里巴巴的馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，今天很殘酷，明天更殘酷，后天會(huì)很美好，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，卻見(jiàn)不到后天的太陽(yáng)。面對(duì)如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)如果沒(méi)有了危機(jī)感，那么隨時(shí)都有可能被社會(huì)所淘汰，使其處于落后的地位，而見(jiàn)不到后天的太陽(yáng)。危機(jī)意識(shí)是人類進(jìn)步的原動(dòng)力之一。集成吊頂雖然是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，但同樣也只有樹(shù)立良好的危機(jī)意識(shí)的企業(yè)才能見(jiàn)到后天的太陽(yáng)。
成吊頂企業(yè)如何樹(shù)立危機(jī)意識(shí)？
為企業(yè)來(lái)說(shuō)，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，就要不斷創(chuàng)新，不斷適應(yīng)形勢(shì)的變化，甚至具有超前性的經(jīng)營(yíng)管理。在公司內(nèi)部造成強(qiáng)烈的危機(jī)感，讓員工體會(huì)到危機(jī)真的來(lái)臨了，以此來(lái)激發(fā)員工不斷向上的斗志。
作為員工來(lái)說(shuō)，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，就要加倍珍惜工作，盡最大努力完成好本職工作，不斷追求進(jìn)步。這種危機(jī)感體現(xiàn)在對(duì)工作的珍惜程度上。危機(jī)感強(qiáng)的員工，總會(huì)對(duì)工作倍加珍惜，他們總是盡職盡責(zé)做好工作，因?yàn)樗麄冎�，如果不珍惜工作，不時(shí)刻保持危機(jī)感，自己的位置就有可能被別人替代。“今天工作不努力，明天努力找工作�！边@句話就是員工危機(jī)感的最好體現(xiàn)。
當(dāng)然，員工危機(jī)感的樹(shù)立也需要企業(yè)的推動(dòng)，企業(yè)要有合理的激勵(lì)、晉升、淘汰機(jī)制，營(yíng)造了良好的工作氛圍，員工也就會(huì)自覺(jué)的樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，努力使自己的工作適應(yīng)企業(yè)的需要，并充分運(yùn)用自己的聰明才智為企業(yè)做出創(chuàng)造性的貢獻(xiàn)。 |
