里巴巴的馬云曾經(jīng)說過，今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽。面對如此競爭激烈的市場，無論是個人還是企業(yè)如果沒有了危機感，那么隨時都有可能被社會所淘汰，使其處于落后的地位，而見不到后天的太陽。危機意識是人類進步的原動力之一。集成吊頂雖然是一個新興產(chǎn)業(yè)，但同樣也只有樹立良好的危機意識的企業(yè)才能見到后天的太陽。
成吊頂企業(yè)如何樹立危機意識？
為企業(yè)來說，樹立危機意識，就要不斷創(chuàng)新，不斷適應(yīng)形勢的變化，甚至具有超前性的經(jīng)營管理。在公司內(nèi)部造成強烈的危機感，讓員工體會到危機真的來臨了，以此來激發(fā)員工不斷向上的斗志。
作為員工來說，樹立危機意識，就要加倍珍惜工作，盡最大努力完成好本職工作，不斷追求進步。這種危機感體現(xiàn)在對工作的珍惜程度上。危機感強的員工，總會對工作倍加珍惜，他們總是盡職盡責做好工作，因為他們知道，如果不珍惜工作，不時刻保持危機感，自己的位置就有可能被別人替代�！敖裉旃ぷ鞑慌�，明天努力找工作�！边@句話就是員工危機感的最好體現(xiàn)。
當然，員工危機感的樹立也需要企業(yè)的推動，企業(yè)要有合理的激勵、晉升、淘汰機制，營造了良好的工作氛圍，員工也就會自覺的樹立危機意識，努力使自己的工作適應(yīng)企業(yè)的需要，并充分運用自己的聰明才智為企業(yè)做出創(chuàng)造性的貢獻。 |
